游刃有余是什么意思

游刃有余是什么意思，其实想要了解这个问题不难，一起来看看下面的内容就可以知道啦。

如何在职场关系里游刃有余？有哪些事项是需要注意的？

正美国著名成功学家卡耐基指出:一个人的成功只有15%靠他的专业知识,而85%要靠他良好的人际关系和处事能力。

【鲨鱼职场观点】职场人际关系是门科学，良好的人际关系助力职场，让你快人一步获得成功，以下3招基本可以让你职场关系游刃有余。

01

尊重身边的每一位人

有个同事的同事，打造了其公司有史以来最快升职的故事。据说故事起源在于其在电梯遇到旧董事长，由于刚入职一个星期不到，并不认得，以为是普通同事。出于尊重，全程保持笑脸，从打招呼，到聊工作，在电梯的短短几分钟聊天中提出自己对工作及公司业务的见解。平淡的分别后，惊讶的是，因为其独到的见解获得了旧董事长的极力推荐，获得了跨越式的职位升迁。

职场中，我们要充分尊重身分的每一位人，每一位同事，不管其职位高低。一声问候，一个温暖的微笑，一声赞杨，不仅接近相互之间关系，还可以为你赢得同样的尊重，甚至意外的好机遇。

02

和公司同事之间懂得保持适当的距离。

1）试图和同事做朋友，沦落成交换牺牲品

如果你想打造更融洽的同事关系，一定不能有做朋友的心态，那样你会失望透顶，进而影响同事关系。同事和同学不同的两个概念，同事之间工作即有竞争也有协作，但由于职场是利益交换的场所，注定同事成为好友的概率比较低，反而为利益出卖你的概率会更高。

小新和小宇是同事，小新将小宇当作朋友，两人各式的聚会上，不同的场所，小新和小宇吐槽领导的各种，公司政策的不完善等，计划换工作等等。小宇附和说，自己也想换工作，并叫小新先挂简历出去。

随后1周的新领导到位，小新惊讶的发现小宇坐在了新领导的办公桌上。原来，上司早有退休的准备，只是在小新和小宇之间犹豫不决，后来小宇到领导面前说，小新有换工作的准备，人事一查，在网上看到小新的简历，于是，小宇顺利当上了领导。

2）不站队，不做办公室战争炮灰

职场如战场，在职场中我们谨守不站队的原则。大多数时候办公室政治就是搞内战，消耗自己不说，更多时间做了炮灰都不知道怎么死。

所以，我们在职场中不要随意评判某位同事，包括你的领导，面是认真挖掘他们身上的优点，并学习。不要跟任何同事说你领导的坏话，很快会传到领导的耳中，到时自己落得进退维谷。同事之间保持一定距离，泛泛之交即可。

03

学会拒绝别人，不做职场老好人

职场原则是向上负责，而不是同级负责。做成一件事，要及时汇报，描述任务的不容易，同时着重描述完成任务的效率和质量，彰显自己的出色工作能力。不要做只顾埋头工作，不跟领导汇报工作结果的员工，因为这样你不会获得别的同事没有的机会。

对于同事完不成的工作，实际上手帮忙，其实“越俎代庖”，不会被感激。这会给自己带来很多不必要的麻烦，也不够尊重同事。

如果一定要帮助同事，建议贡献自己的情绪价值，即可以买买零食哄同事开心，拉近关系，鼓励激发同事的自信心，自驱完成工作。相比插手同事实际工作，同事更感激你的用心。

总结：

职场本来就是利益交换的场所，要想要人前工作毫不费力，背后必定拼尽全力。职场人际关系也是如此，要想做到游刃有余，背后必定得花时间，花精力，去挖掘每位同事的闪光点，不但可以学习这些闪光点，而赞美起同事来也更显得真诚。谨记以上3大注意事项，基本可以职场关系做到游刃有余。

游刃有余是什么意思？

游刃有余 【拼音】：yóu rèn yǒu yú 【解释】：刀刃运转于骨节空隙中，在有回旋的余地。比喻工作熟练，有实际经验，解决问题毫不费事。 【出处】：语出《庄子?养生主》：“彼节者有间，而刀刃者无厚。以无厚入有间，恢恢乎其于游刃必有余地矣。” 【示例】：从前他们又要办厂，又要做公债，也居然稳渡了两次险恶的风波，现在他们全力来做公债，自然觉得～。 ★茅盾《子夜》十七 【近义词】：挥洒自如、滚瓜烂熟、炉火纯青 【反义词】：捉襟见肘、一筹莫展、笨手笨脚 【歇后语】：庖丁解牛 【语法】：作谓语、宾语；指十分老练 【成语故事】：战国时期道家代表庄周讲一个故事：有个厨师替梁惠王宰牛，他的宰牛技术十分娴熟，刀子在牛骨缝里灵活地移动，没有一点障碍，而且很有节奏。梁惠王看呆了，一个劲夸他技术高超。厨师说他解牛已经了，对牛的结构完全了解

游刃有余的意思是什么？

游刃有余，是一个汉语成语，出自《庄子?养生主》，意思是刀刃运转于骨节空隙中，有回旋的余地；比喻技术熟练，经验丰富，解决问题丝毫不费力。在句子中充当谓语，也可作宾语。

职场中，如何做到游刃有余？

在职场变化、社会变化中，在这里我主要想对新入职场的新人说几点:

首先最为关键的是需先把自己定位清楚，不要自以为是。不管刚入职的工作成绩如何，都不要因短期的成功或挫折而影响自己的定位，应该清楚认识自己是位新人，时刻保持学习的态度。

不要以自我为中心地去沟通，多做换位思考，照顾其他的感受。工作报告简洁扼要，说话要有条理，俗话说得好，职场如人生，有效的沟通可以事半功倍。在日常工作中，职场新人要想做到良好沟通，应该经过思考再讲话，尤其是在重要的工作沟通和会议中，做好计划，懂得该说什么不该说什么，观点要有逻辑性非常重要。

记得我刚从部队出到社会的时候，曾经有位领导告诉我：做事不要急躁，人家急，你不要急，急躁了会打乱你的工作计划。所以从哪以后我做事就更有条理、更有节奏，按计划工作，不急不躁。

还有，大家可以在工作中寻找一个榜样，可以是某个领导或达到什么职位，榜样的力量是无穷的，他会给你带来提高的动力，你会为了达到他的成就而努力工作。

多问，也是我们工作中不可缺少的，当某些事情不是那么清楚时，一定要问清楚了去做，不要不懂装懂，做到最后发现与要求的不一样。

最后一点，就还是要学会表现自己，但不要过度抢风头。说到这一点，我还是有发言权的，因为我是当兵出来的，刚到社会工作时还是发现与部队的工作方式不一样，在部队工作就是少说话、多做事，不用什么表现领导就看得到，也会记得住你。但在社会上工作就不一样了，你要会少说话、多做事以外，还要把做的工作适度的表现出来，做为很多新人估计就很难做到，但在这个社会工作，没有一点点表现也很难在公司立足，如果是工作多年的老司机应该深知这一点。懂做事还要懂表现懂说话的人在公司容易立足。但每个公司环境、人员都不一样，这些职场技巧还是要根据公司实际情况灵活运用，还有很多职场技巧在与人沟通中还是保持灵活，懂得应变，我在这里只是以点带面，主要希望新人在职场千变万化的情况下，对其工作有帮助。

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