报考在职研究生只有先让简历过关才有后话可言

现在的大环境下虽然用人单位都说是经验优先，能力优先，但是想法和态度是一方面，到了实际操作的时候，可行不可行就是两说了。要是真到了在众多人才里挑选的时候，你可没机会展现你的能力。所以最好还是报考在职研究生只有先让简历过关才有后话可言！

报考在职研究生的好处就是让我们不在最初就被筛选下去。我们可以设身处地的想一想，如果你是一个用人单位的人资管理人员，面对同样差不多的简历，都自称每个人的能力都很优秀，你并没有时间去挨个确认，这时你会如何选择呢？那么最简单的办法就是从这些面试应聘者的学历中，跳出最高的来获录取聘用。这样即使今后出现了问题，也有理由说自己并没有犯任何的错误，因为录取流程是按照学历来的。这是一个用人单位人才聘用方面相关管理人员保护自己的一种手段，也是最常规的做法。所以虽然能力很重要，但是学历和学位也是同样重要的。

报考在职研究生的话，双证在职研究生条件稍低一些，需要专科学历就5年以上、本科3年而研究生则要求两年以上，报名参加研修班后经过一段时间学习，参加12月全国联考科目为英语和专业综合，通过就可以开始下个阶段的学习把剩余学分修满，再经过论文答辩等流程获得硕士学位证书和学校毕业证书。而同等学力申硕的话要有大学本科学历学士学位满三年参加五月份的全国联考，通过后再完成论文答辩等环节最后拿到硕士学位证书。