调研员是什么级别

调研员是什么级别，经常有网友问这个问题，不要着急，一起来看看吧。

正处调研员是什么级别？

正处调研员是正处级别。调研员是非领导职务，分为一二三四级调研员，其中一二级调研员是正处级别。

四级调研员承担什么工作？

四级调研员分为两种，一种是职级并行前的副调研员，一种是职级并行后新晋升的人员，二者看似工资福利待遇相同，实际有很大差别。

之前的副调研员是副处级非领导职务，在地级市以下单位都是组织部管理的干部，属于领导成员之一，单独分管或者协助实职领导分管一个方面的工作。

而职级并行后晋升的四级调研员只是拥有职级待遇，不改变干部管理权限，比如在市直单位，仍然是本单位党委党组管理干部，档案也在本单位。

如果职级并行后晋升的四级调研员不兼任领导职务，比如是科长晋升后免去科长职务，其任职定位仍然是科室人员，只是科室的四级调研员，名义上归口科长管理。

尽管实际上新的四级调研员大都是科长晋升而来，拥有一定资历和地位，基本上科室是不会对其管理和安排工作的，但其已经失去了领导身份。

无论老的四级调研员还是新晋升的四级调研员都享受副处级非领导工资福利待遇，包括车补和绩效都没有任何差别，这和之前老职级并行制度有本质上的区别，是真正名副其实的副处级待遇。

只不过是新晋升的四级调研员失去了非领导身份以及应有的政治待遇，不再是单位领导成员而已。

但在地级市以下单位，新晋升的四级调研员仍然会受到单位重视，一般会安排单独从事某专项工作或者辅助分管领导协调某些工作正常开展。

其仍然拥有较高的地位，名义上不是领导了，实际上拥有比科长要高的地位和待遇。

而且现在各个单位四级调研员编制数量较少，大都是一个职数难求，之前的副调研员套改后职数所剩无几，竞争十分激烈。

毕竟公务员阳光工资后，和工资待遇挂钩最为直接的就是级别，只有级别提升了待遇才能上去。现在的四级调研员要比科长或者一二级主任科员工资加车补要高上千元，如果在有绩效和奖金的地方，高出两三千元都有可能。

能晋升四级调研员还是要尽力争取，尽管不是领导可胜似领导，而且工作会更加轻松，更加洒脱！

巡视员调研员到底是什么职业？

不熟悉体制，可能很多人真搞不明白巡视员和调研员是什么鬼。准确地讲，巡视员和调研员不是一种职业，而是公务员个人行政级别的代名词。

在6月新公务员法实施前，公务员分领导职务和非领导职务两种职务，其中领导职务分正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职十个等级。非领导职务分巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员八个层级。巡视员是公务员非领导职务的最高等级，即我们所说的正厅级虚职；调研员则是正处级虚职。

新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行时代。原来的领导职务不变，非领导职务全部被职级替代，由原来的八级等级变为十二个层级，其中，巡视员改为了一级巡视员，副巡视员改为二级巡视员，调研员区分一至四级，主任科员区分一至四级，科员区分一、二两级。公务员原来的非领导职务变成了职级，不再享受政治待遇，只享受经济待遇，变得更加纯粹，这是职级区别于过去非领导职务比较明显的一个地方。

除此之外，公务员职级除了在晋升方式与过去有一定区别外，其他方面并没有太多变化。无论巡视员还是调研员，都只是公务员享受经济待遇的一个身份等级符号而已。

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