四级调研员是什么级别

发布时间:2021-01-07 10:47:39

四级调研员是什么级别,关于这个问题,各有高见,课考拉为大家整理了如下内容。

四级调研员是什么级别?

1、根据《中华人民共和国公务员法》规定:处正职、县正职;调研员:7至10级。

2、公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。

3、公务员职务名称应当与机构规格相一致。

4、公务员职务分为领导职务和非领导职务。

5、领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

7、非领导职务在厅局级以下设置。

8、综合管理类的非领导职务由高至低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

9、公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

10、公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(1)国家级正职:一级;

(2)国家级副职:四级至二级;

(3)省部级正职:八级至四级;

(4)省部级副职:十级至六级;

(5)厅局级正职:十三级至八级;

(6)厅局级副职:十五级至十级;

(7)县处级正职:十八级至十二级;

(8)县处级副职:二十级至十四级;

(9)乡科级正职:二十二级至十六级;

(10)乡科级副职:二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是:

(11)巡视员:十三级至八级;

(12)副巡视员:十五级至十级;

(13)调研员:十八级至十二级;

(14)副调研员:二十级至十四级;

(15)主任科员:二十二级至十六级;

(16)副主任科员:二十四级至十七级;

成都市晋升为四级调研员有什么待遇?

一直从事职级工作,我来给你回答一下,四级调研员是公务员职级的一个级别,大概相当于小副处,可以享受和副处差不多的经济待遇,也就是工资福利奖金等待遇,但是不享受处级领导干部的政治待遇和工作待遇。

四级调研员,一般是由正科级领导干部先晋升一级主任科员,然后通过二次晋升才能到四级调研员。

正科级晋升四级调研员增加工资是多少,我们一起来计算以下,这个过程包括两次晋升,工资也是两次晋升,就是一级主任科员的晋升和四级调研员的晋升。

根据测算,两次晋升后,基本工资增长250元左右,地方津补贴增长450元左右,其津补贴增长300元左右,总体增资额度应该在1000元左右,扣除多缴纳的公积金、保险等,到手应该是在800元左右。

晋升四级调研员后,办公面积、阅文权限都都没有改变,只是工资福利增长上去了,也就是说你可以享受副处的工资,但是不用干副处的活,挺好的。

三级调研员与四级调研员的级差是多少?

本来不想多说话的,看见有的回答不懂装懂,甚至说局级兼三级调研员之类的话,忍不住多说两句。

一、政治待遇区分。根据新公务员法规定,四级调研员对应原副调研员(或者叫副处级干部)和副处级领导干部,二级调研员对应调研员(或者叫正处级干部)和正处级领导干部,而三级调研员正好是正处级(领导)干部和副处级(领导)干部之间多出来的一个档次。所以,三级调研员简单来说就是所谓的大副处级干部,比原副调研员和副处级领导干部工资高几级,比原调研员和正处级领导干部低几级。

二、工资待遇区分。四级调研员的工资和原副调研员的工资一样,比正科级干部每月高1500元左右,四级调研员晋升为三级调研员之后,每月工资大概增加500--1000元左右。这里差距主要在于四级调研员的工作年限,四级调研员年限越长的,晋升三级调研员后的工资涨幅越低。

三、发展前景区分。四级调研员可以由副科级或者正科级领导干部兼任,也可以直接转任为副处级领导干部,或者提拔为正处级领导干部。三级调研员是四级调研员满两年之后有职数的情况下晋升而来,所以三级调研员比四级调研员高一个职级,可以直接晋升为二级调研员,而四级调研员必须先晋升为三级调研员。三级调研员还可以由副处级领导干部兼任,四级调研员不能兼任副处级领导干部。三级调研员提拔为正处级领导干部的几率也肯定大于四级调研员。

最后科普一下,我们所谓的局级主要指厅级干部,但很多副省级城市单位和地级市单位、县级单位也叫做局级,这是不规范的叫法。副省级城市的所谓局级是副厅级,副局级其实就和现在的一级调研员差不多;地级市的所谓局级就是处级,县里的所谓局级就是科级。

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