海归留学大潮来临 留学生求职需谨慎

留学生们之所以愿意花费巨资到海外求学，最大的目的就是想要找打一份工作，最好能够在经济比较发达的留学国家找到一份工作。但是这种想法显然不是很容易实现，根据校库网的调查，明年中国将会迎来十万留学大军的归来，到时候，相信即使在中国这些留学生也不是那么容易找打一份满意的工作，因为市场竞争压力还是很大的。

留学归国的人之所以有这么多的人，只要是因为现在收中国市场竞争压力的挤压，很多的应届生都不愿意面对毕业就是失业的现实。纷纷巨资资费出国留学，造成留学生的数量大幅上升。不过在留学生归巢来临之前，已经回国的留学生们要赶紧加快你们找工作的步伐了。

留学生回到国内找工作的市场并不是很乐观，有一下几个原因组成。

1 好高骛远

留学生相较于在中国接受教育的本科生，以来他们的学历更加的有说服力。二来他们付出了比国内很多的本科生或者是研究生更多的努力和金钱，在这种情况下，如果要求留学生跟国内高校的毕业生们从事一样的工作，这些留学生一般都无法接受，这也就是造成留学生在国内难就业的主要原因之一。

2 没有实战经验

只有少部分的留学生在海外有实习经验，所以在实战经验这方面，留学生是非常吃亏的。尤其是人力资源在职研究生和企业管理在职研究生两个专业，基本上都是要求职员有一定的工作经验的，所以在这一点上，留学生不合格。

3 没有详细的规划

留学生即使在海外没有找到一份满意的工作，在回国的时候也丝毫没有危机意识。对于自己再国内找工作没有具体的计划，机会是留给有准备的人的。没有经过详细的规划，又怎么跟那些从大三或者是大二就开始严谨的部署自己的求职之路的国内高校毕业生竞争呢？而且一般平庸的岗位，海外留学的留学生们基本上还不愿意任职，高不成低不就，也是留学生找不到合适工作的原因。