考过cpa可以做什么

考过cpa可以做什么

如此的大就业环境，会计人的综合水平将成为决定性因素，而作为中国认可度最高的注册会计师证书，自然就成为了企业主进行人才筛选的重要依据。

按照企业的招聘数据来统计的，不同行业和不同企业之间，在待遇问题上也存在着比较大的差距。通常情况下，如果是在企业做会计，按照晋升的能力和资历来算的话，基本是按照表格中的数据来增长的。而在其他行业中，注册会计师的薪资水平在工作3—5年以上的时间后，即使同在一线城市，也会产生比较大的差距。

首先是四大，尤其对于应届毕业生来讲，四大的薪资优势是最明显的，近两年四大的应届毕业生月薪涨到了8250元，如果在毕业当年能考出CPA的话，加上Q—pay大约在1000—1500之间，薪资水平基本等同于一个大企业的财务主管的水平。商业银行和投资银行相比，门槛相对低一些，所以对大多数CPA考生来讲比较好进一些，而且在财务、风控、交易、产品等相关岗位上拥有5年以上的工作经验，年薪30万左右是很正常的事情。

此外，还有咨询公司，基金公司等，很多普通高校的应届毕业生在刚毕业的时候，也倾向于低薪去做PE、VC等股权私募、风投类的工作，但是在考出CPA跳槽时就拥有非常大的竞争优势，业务能力强的话，年薪上30万也没有什么大的问题。但是对大多数CPA考生来讲，考CPA最大的原因或许就是起点较低，对自己的职业规划比较迷茫，所以才会拿到证书后陷入停滞状态。尤其对应届毕业生来讲，一开始努力的方向正确，未来上升才会更容易一些。

考过cpa可以做什么工作

CPA为什么含量高，原因是对它需求大，虽然每年考证的有上百万，也有部分考生拿到CPA证书，但是面对中国和国际发展所需的需求，CPA远远不够，高端人才总是缺乏。所以当你手持CPA证书，下面的这些单位财务大门会为你敞开。注册会计师和审计师事务所CPA证书毫无疑问，最大的输送人才可能就是会计事务所了，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

政府机关，中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。国有大中型企业(央企)，中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。

跨国公司，财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。投资银行，投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。商业银行，商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

CPA持证人低薪的原因分析

考证的目的太过功利性，CPA对财会人的就业有没有用，肯定是有用，但并不意味着有了证就万事大吉，大多数考生只看到了CPA背后的高薪，却没看到CPA背后的能力，以及自己是否适合现在所艳羡的这个行业。在合适的时间考适合的证，抱着提升自己实力的目的去考证，这才是提升自己薪资水平的关键。

在职场中停止学习，其实不管是哪个行业，在职场中停止学习对自己职业发展来讲都是致命的，就像我们开头图片中的知乎网友所言，工作7年，注会加中级，目前年薪税前25万，薪水低是因为自己考完就不上进了。但现实中，工作7年，年薪能到25万的注会人其实很少，出色的人尚且有对自己不上进的思考，你为什么不能从自己身上找找原因。

对自己的职业认知存在偏差，第三点就是从职业规划的角度出发，会计是一个好就业的行业，但绝对不是既轻松、又高薪的行业。很多人以为考出了注会，就意味着高薪、轻松、好职位，这其实是对自我职业生涯的一种认知偏差，也是对注会最大的误解。坦白讲，任何行业都是低薪人多于高薪人，所以在23万注册会计师中，肯定有很多人的薪资水平不如预期，但任何事物都没有绝对性。

考过注册会计师的发展方向

注册会计师考试难度比较高，因此，它成为很多财会人员用以学习、提升个人业务水平和能力的目标。其实，通过注会考试只是一个环节，成为注册会计师还有很长的发展道路、很大的发展空间。注册会计师主要的发展方向有：会计师事务所审计、公司内部审计、公司财务管理、投资银行、税务、公司融资、证券公司等。几乎不会有一个注册会计师都精通这几个方面，如果能在其中一个方向有较深入的研究、较大的成就，已经是非常成功的了。

注册会计师就业前景好，注册会计师是一个热门职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在100多万人，逐年递增。注册会计师证书社会认可度高，对于就业者来说，注会绝对是非常有重量的砝码，不仅是个人能力的体现，也意味着其极高的意志力，企业都非常欢迎这样的员工，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，多地政府已发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，引进高端财会人员。很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。