考研管理学就业前景

管理学是一门综合性的交叉学科，其中每个一级学科下又设有很多二级学科，形成一个庞大的体系。

方向一

传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业【一部分外资企业除外】目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。

人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。

方向二

市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

物流管理职位：随着OTO的兴起，快递行业展现出强大的魅力，连顺丰都上市了，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。

方向三

公共管理职位：这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。

行政管理专业的研究生毕业后多选择考公务员或者在事业单位从事行政管理工作，也有的在外资企业从事人力资源工作。社会保障和行政管理类似，主要服务于政府机构，也需要通过公务员考试，也有许多人在人力资源公司、猎头公司寻找机会。

方向四

管理科学与工程非常欢迎其他专业的考生报考。不过，文科考生很难适应高难度的数学以及在学习中遇到的复杂问题分析。而工科考生因为具备了一定的专业素养，报考管理科学与工程，复试时能得到导师的青睐。因此建筑、土木、电子、计算机的考生具有很强的竞争优势。

相对于管理学下其他的一级学科，农林经济管理的报考热度要小得多，原因是大家对于“农林”就业的偏见依然存在。其实不管是农业经济管理还是林业经济管理，在各地的农林部门都很受欢迎，只不过毕业后需要再参加公务员考试才能被正式纳入编制。