在职硕士创业素质不高原因分析

(1)创业意识淡薄

在我国还存在着影响在职硕士创业意识提高的因素:一是中华民族传统的中庸思想、“小富即安”的思想、不愿冒险的观念在在职硕士中仍然有广大的市场，这些观念束缚着大多数在职硕士的手脚，使他们对于创业顾虑重重，畏首畏尾，不敢大胆的尝试;二是我国是崇祖思想和家长作风盛行的国家之一，家长们的保守思想往往能够左右在职硕士们的思想和行为;三是我国长期实行的“计划经济”和“统包统分”使得高校毕业生特别是在职硕士己经习惯于到公共机关或大企业中谋职;四是我国创业教育的不完善，缺乏对在职硕士创业意识的培养;五是在职硕士前一段时间的就业形势还不错，就业岗位比较理想，这就使绝大多数在职硕士还是选择了就业，而不是创业。这些不利因素严重阻碍了毕业在职硕士就业观念的根本转变。

(2>与创业有关的综合知识缺乏

目前我国在职硕士培养还是传统的专业知识传授，而其他与专业无关的知识很少教授给学生，加之创业教育还未在高校中普及，这使在职硕士比较缺乏与创业有关的知识，突出表现在创业计划大赛中。通过近几年的各种创业计划大赛，发现许多在职硕士创业者无法把自己的创意准确而清晰地表达出来，缺少个性化的信息传递。对目标市场和竞争对手情况缺乏了解，分析时采用的数据经不起推敲，没有说服力等等，这些无一不反映出在职硕士创业知识的缺乏。还有知识面过于狭窄，理论与实际脱节，表现在懂理论的不懂操作，懂操作的不懂管理，懂管理的不懂经济。

(3)创业能力有欠缺，经验不足

在职硕士数量大量增加后，教育经费并没有得到相应的增加，师资力量也捉襟见肘，使目前每个导师所带的在职硕士的数量大量增加，从而不可避免地重视书本知识的教育，而忽视综合能力的培养，使在职硕士质量难以有本质上的提高。在复旦大学的一次抽样调查中，只有4.3%的在职硕士认为个人能力比本科生更强[m，学历与能力的严重不符。自主创业者需要具有科学的思维方式，勤于思考，勇于创新，特别要有勇气、有胆识、有信心，敢于艰苦奋斗;还需要团结合作，具有一定的组织和协调能力，但这几个方面恰恰是当前的毕业生比较欠缺的，使得在职硕士不敢轻言创业。另外，在职硕士社会关系不强，社交能力欠缺。学生毕业之前，人际关系主要在学校里，社会上的关系不多，而中国目前尚处在社会转型期，各项制度还不健全，社会关系网的强弱在企业的发展中起着举足轻重的作用，这使在职硕士创业一开始就面临着先天不足。加上在职硕士学习期间重知识学习，轻能力培养，缺少和社会打交道的机会，使在职硕士的社交能力不足。走上社会以后，他们大多不善于处理人际关系，无法在短期内建立自己的社会关系网，使得创业步履维艰。在职硕士有理想有抱负，但是由于在校期间缺乏创业实践，使在职硕士普遍“眼高手低”，在创业过程中除了能“纸上谈兵”之外，对具体的市场开拓缺乏经验。

创业要求创业者首先要有“风险意识”，要能承受住风险和失败。其次要有责任感，要对公司、员工、投资者负责。最后务实精神也必不可少，必须脚踏实地的从每一件小事做起。而在职硕士一方面长期处在学校这个环境中，学校和社会给在职硕士的主要任务是学习，加上我国高校由于体制的限制，缺乏对在校学生的素质教育和创业教育，另一方面在职硕士在社会中被誉为“社会精英”、“天之骄子”，在很多家庭中被捧为“掌上明珠”，家长对之事事顺从，使在职硕士养成自以为是、自命清高、目空一切的性格。这两方面原因很容易使在职硕士成为“温室里的花朵”，承受风险和失败的能力差、责任心不强，好高鹜远，缺乏务实精神。