在职硕士就业受供求规律影响分析

劳动力供给方面，一是我国培养有专门知识和技能的人才的教育规模的扩大，我国大学生和在职硕士数量急剧增加，需要安排解决工作的毕业生迅速增多;二是新成长劳动力规模庞大，“十五”期间达2391万人，比“九五”时期增加了369万人，预计今后还将继续加大;三是经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流;四是农村剩余劳动力加快向城市和非农产业转移;五是机关事业单位不断进行机构改革和人员精简;这五个方面因素叠加在一起，加剧了城市劳动力市场的紧张状况，使高校毕业生面临一个严峻的劳动力市场，从而加大了毕业生就业的矛盾。

从市场经济的角度讲，一部分毕业生就业难可以说是市场调节的正常反映，在在职硕士教育由“精英时代”变为“平民时代”后，在职硕士就业相应由“卖方”市场变为“买方”市场，而一定时期内，社会的岗位需求是一定的，加上一些学科专业设置及教学内容滞后于社会发展和市场需要，部分专业毕业生相对过剩，毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，理所当然会受到市场经济下供求规律的自发调节。