我国在职硕士创业的现状

在我国，早在20世纪80年代末就出现了在职硕士创业，当时武汉大学7名在职硕士凑了2000元创办当代集团，开始自己的创业旅程。而我国在职硕士创业真正开始自主创业，始自1998年5月在清华大学举办了首届清华大学创业计划竞赛。

1998年5月在清华大学举办了首届清华大学创业计划竞赛，1999年，共青团中央、中国科协、全国学联决定将由大学生、在职硕士参加的创业计划竞赛推向全国，冠名“挑战杯”，并决定由清华大学承办首届比赛。2000年、2002年、2004年分别由上海交通大学、浙江大学和厦门大学承办了第二、第三、第四届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛。与此同时，一些省市教育主管部门、共青团组织、高校以及社会力量也加入到举办创业计划竞赛的行列中。

创业计划竞赛是近几年开始兴起的针对促进大学生、在职硕士创业的重要赛事。它的运作机制是借用风险投资的动作模式，其规则是要求参赛者成立优势互补的竞赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务和业务展望、风险因素、投资回报退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，最终通过书面评审和秘密答对的方式评出优秀的创业计划和创业设想，为有创业意向的创业者或创业点子提供一个走向市场的跳板和平台。

在职硕士参加各种创业计划竞赛的直接结果是推动在职硕士创业公司的诞生。创业计划竞赛给渴望创业的在职硕士以空间和环境，把他们潜在的创业欲望激发出来，并让他们在有力的引导下，实施创业的梦想。许多在职硕士正是通过创业计划竞赛走上了创业的道路。有关专家认为，创业计划竞赛是第三代企业家萌生的开端，也是第三代创新企业家的孵化器。第三代企业家的特点是企业的规模大，和资本市场直接挂钩，技术起点高，而且企业家本人具有高学历，一般年龄层次在25岁以上。而参与创业计划竞赛的在职硕士恰恰符合了这些特点。

在创业计划竞赛的影响下，面对不断涌现的创业机会，以及国家政策的大力支持，拥有得天独厚得知识资本优势的在职硕士逐渐从以前“为别人打工”的就业模式向“为自己打工”的创业模式转变，在职硕士创业活动在各高校正热火朝天地开展着。