就业储备对双证在职研究生就业的影响总结

随着中国培养有专门知识和技能的人才的教育的发展，双证在职研究生就业问题日益成为人们关注的焦点，对双证在职研究生就业问题的关注也具有较大的现实价值。但是目前学术界对双证在职研究生的求职问题还研究的较少，双证在职研究生虽然比本科生多了几分理智与成熟，但是我们的调查显示还有相当多的双证在职研究生在求职过程中处于迷茫状态，对职业缺乏计划、安排，找工作时盲目扎堆的现象比较突出，具体表现在有的双证在职研究生一会儿考公务员，一会儿考教师，大海捞针般地四处撒简历。东奔西跑，疲于奔命是一类;随波逐流，得过且过是另一类，强烈地体现出职业目标与理想的缺乏。之所以出现这种现象，很大一部分原因是双证在职研究生求职时因为就业储备不够充分，缺乏底气所导致的。

在高度竞争一化的社会，社会更欢迎的是经过长期准备的专才，而非肤浅的浮躁之全才。所以双证在职研究生的这种缺乏目标，"打一枪换一个地方"的游击队式的、散兵游勇式的求职方式决定了他们在就业市场上注定碰壁，就业质量不高。"机遇偏爱有准备的头脑"这句话放在今天依然不过时，依然散发出它的勃勃生机。为了减少这种漫无目的的一自目性，提高求职的成功率，有必要从根本上改善自己的就业储备。

毕业生只有将职业生涯规划与就业储备结合起来设计自己的职业前途，才能增加成功的胜算。'磨刀不误砍柴工，粮草充足，才能打好胜仗，唯有进行充分的就业储备，毕业双证在职研究生才能"千磨万击还坚劲，任尔东西南北风."，高度竞争的社会需要的是真正的功底扎实的实力派，任何滥竿充数者都会最终被市场经济所淘汰。