在职硕士就业的现状分析

日前在职硕士就业的突出特点是，毕业去向较为集中，高校和研究所成为卞要需求方;北京和南方城门J始终是在职硕士就业流向的首选日标;在职硕士的就业观念趋于理性，越来越注重实际，除了选择就业的地理位置、工作环境外，也注重自己的发展空间和发展机会。

在职硕士就业存在的问题表现在，期望值过高。很多在职硕士在择业时本着一步到位的思想，希望能够找到符合自己标准的工作单位;片而强调就业率，忽视就业质量;为了缓解就业压力，很多学生在在职硕士毕业时选择了报考博士在职硕士，增加就业祛码;部分在职硕士片而强调福利待遇，忽视民远利益。这种现象反映出部分在职硕士在择业时，片而强调福利待遇，过分注重短期利益，忽视民利益的心态。

我国是人口众多的发展中的社会卞义人国，就业问题关系到国民经济的发展与社会的稳定，历来受到党和政府的高度重视，也为社会各方而所关注。在职硕士作为国家培养的高级专门人才，将是我国实施平牛教兴国”战略方针的重要力量。随着改革开放的进一步深化，国家对高层次人才的需求越来越人。为了适应经济社会发展的需要，教育部及时地进行了培养有专门知识和技能的人才的教育的改革，人幅度在职硕士的招生规模，有效增加了人才的供给。但是随之也引发了在职硕士就业竞争的加人，“天之骄子”的地位不复存在。如何有效而对这种新的局而，已经成为教育卞管部门及众多高校就业指导机构和社会共同急需解决的问题。