出国留学人员归国 应做好工作安置

发布时间:2022-05-16 17:36:30

对于教师而言,最关心的是有一个能充分施展自已才华的环境。因此,我们要积极创造适合人才成长的环境,做好留学回国人员的安置工作,以吸引更多的留学人员回国服务。

 

1.加强与出国留学人员的联系。

 

留学人员出国前,应明确其留学的目标,制订切实可行的留学计划,并指定专门人员与其保持经常的联系,了解计划的执行情况,以便及时给予指导或调整计划,学校及时提供国内相关学科中各项研究的进展状况,以便使留学人员回国后能及时地衔接。

 

2.创造条件,做好留学回国人员的安置工作。

 

浙大热诚欢迎学成归国的优秀人才来校任教。近年来,留学回国人员为学校的教学、科研工作做出了卓越的成绩。在校回国人员中,有80%的人员被聘为教授、副教授或高级工程师,成为各学科的学术带头人和学术骨干,促进了学校事业的发展。在“八五”期间,我校设立每年25万元的青年教师基金,并将进一步创造条件,提高现已在校的和愿意来我校工作的留学回国人员的待遇。学校对他们实行下列优惠政策:

 

①根据实际水平评聘副教授或教授任职资格。学校设有教师职务特别评审组,对在教学、科研工作中取得突出成绩的优秀人才,根据需要可以及时评聘教师职务。

 

②回国第一年可提供一次性科研准备金5000~1000。元,同时学校帮助申请国家自然科学基金,做出成绩后学校择优进一步扶持,直至建立专门实验室等。对获得国家青年基金和国家教委优秀青年教师基金者,学校再给予补助基金数的1/3或1/2。

 

③为回国人员配备工作助手,提供计算机、图书资料、工作室和有关的科研设备等。

 

④对单身人员先安排单独住房一间,婚后及时予以调整。已婚人员视职称、家庭成员等安排标准套房一套,包括管道煤气等,并随调爱人,解决子女的人学、人托问题。

 

⑤采用签订聘用合同的办法进行短期工作,期满后可以自由流动,也可以根据需要再次出国,参加国际学术会议、短期进修访问等,体现来去自由的政策。

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