在职硕士面试的时候将会怎样的进行评分

现在随着社会发展越来越快，所以现在的就业形势也变得越来越严峻，所以现在的在职硕士逐渐成为了在职人员喜欢得进修主要方式之一。在职人员为了获得在职硕士双证，就是我们所说的硕士学位证书和硕士学历证书，所以在职人员也只可以去参加一月联考，这也就是我们所说的在职硕士入学考试了。但是就算在职硕士的考生成功的通过了一月联考，那也并不意味着具备所报院校录取了，这只说明在职人员成功了一半，因为在职硕士考生除了要参加一月联考之外还需要参加报考院校组织的复试。在职硕士复试分为笔试和面试，笔试对于在职硕士考生来说不成问题，因此面试就成为了在职硕士考生能否被录取的关键环节。在参加面试之前，我们应该了解在职硕士面试是怎么评分的，所以我们现在就来详细的了解一下；

现在我们大家都知道，在职硕士对于人才的要求其实是非常多的，但是主要是从这几个方面来进行评判的；

评分的第一标准就是；教育背景

教育背景主要就是看在职硕士考生的毕业院校，有大学学习成绩还有工作后表现出来的学习能力，都是依据在职硕士考生个人文字材料，来通过提问判断核实。

评分的第二标准就是；职业经历

一般来说，职业经历主要是看在职硕士考生的工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据在职硕士考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

评分的第三标准就是；志趣抱负

一般来说，志趣抱负主要是看在职硕士考生志向是否明确、是不是符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力。一般是在面试中根据考生对有关问题的回答面试官会加以判断。