在职硕士就业受观念影响分析

高等学校毕业生就业制度的改革己经进行多年，培养有专门知识和技能的人才的教育大众化的时代已经到来，政府统包统分的时代己经基本改变，但是绝大部分大学生(包括他们的家长)在观念上还停留在以前计划经济和精英化教育的时代，认不清形势，也不能正确认识自己。长期以来，在固有的思维里，在职硕士是高精尖人才，应该“学而优则仕”只有进政府机关、高校、科研院所等事业单位，或者进外企、名企、大企甚至留洋出国才有面子。

在职硕士往往也对自己的就业期望值较高，或者倾向于留在就读学校所在的城市或沿海大城市，或者更加关注个人的发展，或者希望得到高回报高薪酬，或者害怕竞争寻求安稳，或者盲目攀比从众，这些就业观念都与时代不切合，必然在实践中遭遇滑铁卢或碰钉子。