优化在职研究生就业环境分析

在职研究生的就业观的形成是一个复杂的过程，总体说来，一方面靠学校的正面教育和引导，另一方面要靠文化传播等社会舆论，把正确的就业观潜移默化地渗透给每个毕业生，促使他们就业观的形成和发展。问卷调查显示在职研究生预计在就业中遇到的首要问题是缺乏社会关系，可见社会上的不良风气对在职研究生就业观的影响是很大的。因此优化在职研究生就业环境很有必要。"在择业过程中，在高校毕业生择业观念受周围人特别是其所属的青年群体的观念和行为的直接熏染;电视、网络、报纸、杂志、等大众传媒的价值观念的导向，都会自觉不自觉地影响到大学生的价值观念。除此之外，大学生在择业过程中，其观念还会受到来自社会心理环境、社会发展环境等各种因素的直接影响。"

社会舆论环境对在职研究生就业观形成和发展的作用是广泛而深刻的，具有较强的导向性、针对性和持久感染性。社会舆论的正向引导，主要包括以下几个方面:加强社会媒体对国家就业政策的宣传教育，引导毕业生改变就业观念，认识到就业形势的变化，对政府的拓宽就业渠道的种种措施深入了解，并且积极投身到祖国最需要人才的地方去干一番事业;引导用人单位转变用人观念，确定科学合理全面的评价毕业生体系，树立科学地人才观;媒体要表扬先进、树立典型，及时报道宣传高校毕业生中就业和创业中的优秀先进典型，尤其是自主创业的优秀毕业生，政府要加大宣传力度，自主创业是未来高校毕业生的另一个主要趋势，也是促进国家经济发展的有效途径。

教育部关于做好2011年全国高校普通毕业生就业工作的通知中也表明:进一步加强就业教育和思想政治教育，举办"大学生基层建功立业、自主创业先进事迹报告团"等活动，引导毕业生转变观念，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路。高度重视就业安全和校园稳定，做好毕业生离校前的管理和服务工作。进一步加强与媒体的沟通协作，全面、准确地宣传国家和地方促进毕业生就业创业的方针、政策、工作成效以及先进典型，努力营造有利于促进毕业生就业工作的良好舆论氛围。