做好在职硕士就业工作是党和国家的要求

十七大报告中指出:就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作，是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。而做好在职硕士的就业工作，使在职硕士能够顺利就业更是有着重要的战略意义和现实意义。一方面，在职硕士作为21世纪科教事业和经济建设的栋梁，是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量，是国家建立创新体系和未来夺取世界知识经济制高点的重要人力资源。数以万计的高层次创新型在职硕士人才的培养，不仅关系到我国近期目标和远景规划的实施，而且还影响到我国社会主义事业的兴旺发达和中华民族的繁荣昌盛。另一方面，在职硕士的就业问题，不仅关系到一个国家的和谐与稳定，对于一个高校学生家庭来说，更是实现教育投资的最好回报。常言道“:一名学生就业，稳定一个家庭”，因此，从这一现实意义上说，在职硕士的就业问题直接关系到广大人民群众的切身利益。

而做好就业工作的关键环节就是要做好就业教育指导工作。教育部文件中明确要求:高校要按照“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求，适应新形势需要，以科学性、系统性、针对性、操作性为原则，进一步提升就业指导和服务水平。将就业指导课程切实纳入高校教学计划，鼓励和提倡所有高校从2008年起开设就业指导必修课或必选课，并依据各校自身具体情况制订教学计划。

随着我国工业化进程的加快，人口资源环境和经济发展的矛盾口益突出。随着劳动适龄人口持续增长，我国当前整体的就业形势口趋严峻，就业竞争愈演愈烈。在这场被著名经济学家胡鞍钢教授称为“世界最大的就业战争”中，一直处在象牙塔尖中的大学生的就业形势也不容乐观。随着培养有专门知识和技能的人才的教育规模的迅速扩张，高校毕业生数量翻番，高校毕业生过去“统包统分”的就业模式被彻底打破，使大学生就业难度越来越大。目前大学生就业难问题己经成为全社会关注的焦点，《半月谈》在2006年和谐社会十大热点排行的调查中:就业难位列第三。那么，作为中国培养有专门知识和技能的人才的教育人才培养结构中较高层次的在职硕士，其就业形势又如何呢?随着大学生就业难度的逐年加大和近几年的在职硕士大幅度扩招，目前在职硕士的供需比逐年下降，就业模式由国家的“统包统分”转向毕业在职硕士与用人单位的“双向选择”改变了在职硕士“皇帝的女儿不愁嫁”的局面，在职硕士的就业形势口益严峻。

然而，一方面出现了作为高级专门人才的在职硕士就业难的现象，一方面我们却大呼人才紧缺。这并非意味着国家花巨大代价培养出来的在职硕士是“无用之才”，而是在职硕士的就业能力出现了问题，在职硕士的就业能力与用人单位的需求不相适应。因此，应着力加强以全面提高在职硕士就业能力为目标的在职硕士就业教育的工作，然而目前，针对在职硕士就业教育方面的研究还远远不够，高校的培养者应加强新形势下在职硕士就业教育工作的研究。