社会如何培养在职硕士学术精神

在信息充斥的时代，高校作为一个开放的环境，外界对它的影响是不容忽视的，尤其是当前社会中存在着的一些不太积极的因素，它们己经或多或少地误导了在职硕士的人生观和价值观。因此，我们在培养在职硕士学术精神的同时，必须注重社会环境的改善，营造良好的社会氛围，才能有利于在职硕士学术精神的培养。

1、净化社会风气，营造学术研究良好环境

社会风气是社会成员思想风貌的综合体现，是社会文明进步程度的重要标志，它的好坏对在职硕士理想信念和价值观的形成有着十分密切的关系，直接影响着他们对学术的看法和态度。良好和谐的社会风气能够提升在职硕士从事学术研究的积极性和主动性，但是当前重现实和物质，轻理想和精神的浮躁心理和现象比较严重，因而有必要净化社会风气，促进良好学术环境的重塑。

首先，坚持用社会主义核心价值观引领社会风尚。在党的十六届六中全会上，胡锦涛首次提出以社会主义核心价值体系指导我国社会主义精神文明建设，这是我们党在思想文化战场上的进一步理论创新。在市场经济的大环境中，必然产生和涌入形形色色的社会思潮，这要求我们应当在尊重差异性和多样性的前提下，树立社会主义荣辱观，最大限度地形成思想共识，旗帜鲜明地反对和摒弃个人主义、拜金主义等腐朽观念，坚决抵制不良风气，让人们狂热的纯物质主义回归理性，用积极向上的思想观念占领社会文化高地，统领人们思想和行为，把不择手段追求赤裸裸金钱利益的时代流弊转化为重视知识、重视人才、重视信念、重视道德的健康风尚，这样才能带领社会风气向良性健康的方向发展，积极推动社会主义精神文明建设，为我国的学术研究和科技进步营造实实在在的有利环境，最终给我国经济建设带来高质量的效益和回报。

其次，舆论媒体要担负起净化风气的责任，发挥好舆论导向的功能。随着各种新兴媒体的兴起，无限丰富的信息每天都在产生和传播，对人们思想和行为的影响是巨大的。特别是不良信息的泛滥，给人们的世界观、人生观和价值观带来很大的消极扭曲，对社会风气的恶化起了推波助斓的作用。因此，作为社会喉舌的舆论媒体，不仅要发挥好信息载体的特殊功能，更要以高度的社会责任感引导人们的价值取向，提倡社会文明，进一步加强行业自律，自觉维护和传播先进文化，少一些低俗炒作，多一些有意义的报道，以正确的舆论引导人、以科学的理论武装人、以优秀的作品鼓舞人、以高尚的精神塑造人，充分运用积极舆论化解消极舆论所带来的负面效应，树立积极、健康的社会价值观，增强把握正确导向的能力，营造健康向上的社会道德风尚和文化氛围。

2、规范学术市场，引导学术研究健康发展

学术期刊的创办初衷是宣传展示最新的学术成果，给业界人士一个交流和沟通的平台。但是目前学术市场鱼龙混杂，乱象不少，部分期刊只问利润不管质量，纯粹依靠收取版面费牟利，一些中介公司也抓住“商机”做起了论文买卖业务，这些都己经完全背离了创办期刊的初衷，导致学术市场的异化。在职硕士在学习研究的过程中，免不了和学术市场打交道，但学术市场的异化不仅破坏了学术声誉，还严重影响了在职硕士学术心态，给浮躁的心理提供了急功近利的机会。因此必须对学术市场进行规范，让市场为学术服务，而不是让市场的逐利性任意摆布学术。

一方面，制定和完善相关法律法规。不久前有媒体报道，武汉一家论文买卖公司与300多家期刊编辑人员有着直接的业务联系，且雇佣着70多名枪手，年利润高达数百万元，但工商执法人员在查处时表示，虽己对经营者进行立案调查，但由于缺乏相关法律支持，买卖论文的行为难以定性，目前只能以涉嫌超范围经营和商业贿赂进行调查。由此可见，当前法律法规在约束学术市场方面存在着空白，需要相关立法部门引起重视，并加大执法处罚力度，促进学术市场持续健康发展。

另一方面，提高期刊经营准入门槛。当前我国学术刊物的数量增长惊人，在2010年中科院的第十五次院士大会上，朱作言院士代表科普和出版工作委员会做报告时透露，我国现有学术期刊4800余种，是十年前数量的50倍，居世界第二，仅次于美国。因此，为了在保证行业质量的前提下发展数量，有必要严格审批工作，防止行业饱和与过度竞争的现象，这样既可保证出版商的经济效益，又能产生良好的社会效益，为学术研究提供一个健康的交流平台。

3、改善就业形势，缓解在职硕士后顾之忧

就业形势的严峻，是当前在职硕士不能踏踏实实在校学习的重要原因，马克思主义唯物论认为:“物质第一性，意识第二性，物质决定意识。”可见，在职硕士学术精神的培养如果无视这个问题的存在是不现实的，后顾之忧不缓解，学术精神的培养在一定程度上只能落于空谈。所以，必须从在职硕士的实际困难和需要出发，切实改善在职硕士就业的外部环境。

首先，加快转变经济发展方式，为高层次人才创造更多就业岗位。在2008年国际金融危机过后，党和国家领导人认识到经济发展转型的重要性，多次强调要加快转变发展方式的步伐。确实如此，它是解决诸多社会问题的一剂良药，同样也能为解决在职硕士拓宽就业途径和渠道。经济发展方式的转变意味着产业结构的优化升级，高科技企业数量的增加，能够显著提高社会对高层次人才的吸纳能力，拓展社会对各种类型高层次人才的需求，让人员相对饱和的高校和科研单位不再成为在职硕士的首选，从而解决人才市场供需不平衡的矛盾，为在职硕士就业提供一个良好的宽松环境。

其次，合理调控在职硕士招生规模，把握好在职硕士教育与经济发展的适应度，避免毕业就失业的现象。教育招生人数的调控在全面调研的基础上，科学分析以往的就业情况，酌情增减招生人数，就业较好的专业增加招生人数，就业困难的专业减少人数，稳中要有灵活，适当放稳当前的扩招幅度，合理控制当前的招生规模，促进在职硕士教育健康发展。

总之，就业宏观环境的改善，将有助于在职硕士就业压力的释放，从而在一定程度上缓解在职硕士的浮躁心理，形成一个良好的学术心态。