如何加强在职硕士理想信念教育队伍建设

加强组织建设在于以学校在职硕士党委为核心，加强在职硕士辅导员队伍建设和学生干部队伍建设。

第一，好在职硕士辅导员队伍建设。

当前，各高校普遍缺乏对在职硕士辅导员队伍建设重视，辅导员队伍人员少、年龄大、学历低等特点，严重制约了在职硕士理想信念教育工作的开展。抓好辅导员队伍建设，首先，要从严把握辅导员筛选关口。要从严把握辅导员的专业知识背景，构建辅导员与学生交流良好平台。要从严把握辅导员的政治素质，这样辅导员才能具有敏锐的政治鉴别力，可以在把握党的方针政策下，根据在职硕士群体的实际特点，对他们进行共产主义—社会主义理想信念的引导。要对辅导员的心理咨询能力有所要求。在职硕士群体年龄偏大，独立思考能力强，掌握一些高级的心理咨询技巧，对提高沟通效果非常必要。王军(2010年)认为在职硕士辅导员必须在知识结构、能力结构、学历层次等方面从严筛选。其次，要加强对在职硕士辅导员的培训力度。对新招募的辅导员，应结合校园文化，学校在职硕士群体特点，积极开展岗前培训，使他们能掌握沟通技巧，摸清理想信念教育规律，迅速进入角色。对于在职的在职硕士辅导员，要定期进行针对性培训，与时俱进，提高他们的工作能力。最后、建立一套畅通的在职硕士辅导员输出机制。在人员编制上给在职硕士辅导员以保证，对科研与实验室人员进行优先选拔，给在职优秀辅导员继续深造的机会，这样才能在激发在职辅导员积极性的同时吸引更多优秀人才加入在职硕士辅导员队伍。

第二，加强在职硕士党员队伍建设。

在职硕士群体中党员比例高，因此，抓好在职硕士党员理想信念教育工作，发挥党员示范榜样力量，对加强在职硕士理想信念教育工作具有重大意义。首先，要严格挑选学生党支部书记。在职硕士党支部书记是在职硕士基层党组织的骨干力量，他们是否具有良好的政治素质，熟练的业务能力对开展在职硕士理想信念教育起着重要的作用。吴爱军、朱华(2006)认为高校党委应对在职硕士支部书记进行严格考核、选拔一批责任心强、政治立场坚定的在职硕士来担任支部书记，并且应对支部书记进行严格培训，定期组织工作汇报、经验交流，不断提高他们的专业能力和业务能力。其次、要发挥基层党组织战斗堡垒的作用，积极开展各项能够宣传共产主义一社会主义理想信念的党组织活动。把马克思主义信仰教育融入丰富多彩的科技、文化、体育活动，结合社会实践，引导在职硕士群体增强自觉性、积极性和主动性，切实增强马克主义对在职硕士党员和入党积极分子的吸引力。

第三、加强在职硕士干部队伍建设。

在职硕士会是在职硕士进行自我教育、自我管理、自我服务的学生组织机构，是联系学校与学生的桥梁。加强在职硕士理想信念教育必须重视和加强在职硕士会的建设。首先，要选拔一批政治素养高、工作能力强、有奉献精神的学生担任在职硕士会干部。其次，要强化在职硕士会干部的管理。各学院的在职硕士办要加强对在职硕士干部的教育、培训、考核，并实现动态淘汰制度，确保在职硕士会干部的整体素质。最后、要增强在职硕士队伍延续性。在职硕士在校时间短，要早发现、早培养、早任用优秀的在职硕士作为学生会的干部，实现良好的干部结构，使理想信念教育经验能够一直流传下去。