mba面试不仅仅是口语交流这么简单吗

备考人员在竞争的时候是比较激烈的，有少部分人员符合这个要求，学校仔细看一下。口语只是表达了一个人员的自我介绍和相关的履历，但是还要看清楚工作相关的能力。互相竞争本身就是为择优录取这个mba面试环节做准备的。

在个人的印象里面，不论是入学考试，还是什么样的面试，或者工作的面试，都会有一个流程，这里面一个人员跟面试官的交流，大约就是半个小时，学校会有多个老师，组成一个小组，我们对面至少会有5个老师，他们分别提出不同的问题，自己可以作答，他们就会记录这个要求，其实这个口语里面有中文部分，还有英文部分，有工作部分、学习部分，有自己的简历部分，多个内容都对我们产生很大的影响。

我们在很久以前，就要有毕业证和学位证，说明自己的学历和毕业时间，另外一方面工作材料，主要说明了这个企业，在哪些方面会有价值，在某些岗位方面会有要求，我们自己本人的能力怎么样，在企业里面是否是一个领袖级别的人物，带领企业有更大的进步，老师主要是筛选优秀的管理层人员，所以这并不是空口无凭的，还有一定的实质性的材料。这是一场明显的博弈，很多人员也是坦荡的面试。所以最后的录取结果出乎很多人的意见。