在职研究生的择业观概述

近年来,随着用人单位对高学历的要求以及就业的竞争性越来越激烈,人们对自己的学历要求也水涨船高,于是越来越多的人加人了考研的大军。在培养有专门知识和技能的人才的教育进人大众化的情况下,在职研究生的毕业人数也随之成倍增加,导致在职研究生的就业形势日益严峻。由于新时代就业形势的变化,在职研究生的择业观有了新的变化。

总体来说,作为在职研究生,即使就业形势再严峻,他们的择业观与本科生的相比也要有一个最大的不同,那就是所要找的工作一定要比自己本科毕业后所能找到的工作要好,这也是他们在找工作时所能承受的最低底线。当然,读研也使在职研究生们得到了比读本科时更多的回报,即他们有较高的进行学术研究和理论研究的能力,思维得到了更好的训练,思想更加成熟,专业基础比较扎实,对专业的理解上要比本科生理解得更为深刻。因此他们确实比本科生有更多的优势,也确实应该为在职研究生学习生活的圆满结束交上一份令人满意的答卷—找到一份能令自己满意的工作。

随着社会经济的发展、人们利益观念的转变,在职研究生功利倾向在择业过程中表现明显,部分在职研究生将高待遇、高收人作为衡量实现自身价值的唯一标准。在这一点上,在职研究生的择业观已与本科生的择业观没有根本区别。尽管目前就业比较困难,但在职研究生的就业期望值仍然很高:福利待遇要高,工作环境要舒适,风险系数要小,工作性质要稳定,社会地位要高等等。同时,尽管对职业的选择可能因各学校、各专业、各地经济发展状况等情况的不同而有一定的差别,但总的想法都是把经济收人、个人发展、工作地位等视为主要因素。在价值目标上注重经济价值,即择业时把经济收人放在重要的地位。这些都反映出在职研究生在择业观念上的转变倾向。