在职硕士职业价值观的年龄特点分析

不同年龄阶段的在职硕士在职业价值观的自我发展、物质保障、工作环境三个维度的要求并没有显著的差异;但是在人际关系维度上，25岁以下的在职硕士与25-30岁的在职硕士的差异达到极其显著的水平(t=3.346 ) 25岁以下的在职硕士与30岁以上的在职硕士的差异达到异常显著的水平(t=4.775 ) } 25-30岁的在职硕士与30岁以上的在职硕士的差异达到极其显著的水平(t=2.655 )} 25岁以下的在职硕士得分最高。出现这样有意义、并且值得探讨的现象说明:年龄越小的在职硕士在选择职业时越看重人际关系。

这也如前所说，人际关系在很大程度上决定人的发展，但是年龄小的在职硕士多数是直接从本科升到硕士的，没有社会经验的他们为什么如此看重人际关系呢?洲门认为可能是:第一，他们当中有许多人在读本科的时候也是积极分子，表现十分活跃，读在职硕士的目的也是为了能获得好的人生发展、实现人生目标，社会交往本身就是他们日常生活中的重要部分;第二，年龄较大的在职硕士群体一般都是参加过工作的，这些大同学读研的目的可能和小同学们相比有一定的差异，这些年长的同学来读研或者是在工作中表现并不是很好，或者读研是想换一个工作环境，或者是出于无聊来读在职硕士，所以在对待人生发展的大事上和小同学比起来有一定的差异。