在职硕士学术管理制度不完善原因分析

制度是对在职硕士学术行为最有力的监管方式，而学术行为是学术精神最直接的体现。当前各大学的在职硕士院都有在职硕士的管理制度，但是其中大部分的学术管理制度并不健全，也没有考虑到在职硕士培养的实际情况。例如很多高校在职硕士管理制度中规定，硕士在职硕士取得硕士学位的必要条件之一就是至少要在学术期刊上公开发表学术论文一篇，部分院校甚至还规定发表的学术期刊必须为中文核心期刊，考虑到硕士在职硕士科研的实际水平和目前学术期刊刊发表论文的实际状况，这样的毕业要求对于硕士过于苛刻，也直接造成了在职硕士为了达到毕业要求和拿到学位证书，选择寻找“枪手”或论文代发机构，扰乱了正常的学术出版市场，造成了在职硕士学术恶性竞争。

2012年9月1日起，国家教育部、财政部设立国家奖学金奖励4万在读在职硕士，硕士生每年2万元，博士生每年3万元。国家奖学金设立的目的是鼓励在职硕士投身学术、静心研究，消除物质条件对在职硕士从事科研工作带来的困难，但实际上评选奖学金的量化标准过分注重学术成果的数量、忽视学术成果的质量，这造成了与奖学金设置初衷相反的结果。在职硕士学术管理制度的不完善、不贴近在职硕士学习实际的情况，造成了部分在职硕士对学术任务和工作敷衍了事，有“空子”可钻的状况。